Когда нужно создавать службу охраны труда?
Согласно ст. 223 ТК РФ, если ваш бизнес связан с производственной деятельностью и в штате более 50 сотрудников, работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по ОТ.
Что считается производственной деятельностью?
Согласно ст. 209 ТК РФ, производственная деятельность — это работа, в ходе которой сотрудники используют средства труда для преобразования ресурсов в готовую продукцию. Это включает:
- Производство и переработку сырья
- Строительство
- Оказание различных видов услуг
На кого не распространяются требования?
Создавать службу ОТ не обязательно, если работодатель:
- ИП (индивидуальный предприниматель)
- Не ведёт производственную деятельность и численность не превышает 50 человек
- Субъект малого предпринимательства
- Предоставляет только социально-бытовые услуги без проживания и сам решает, нужен ли специалист по ОТ
Как рассчитать численность службы охраны труда?
Структуру службы работодатель определяет самостоятельно, но учитывает:
- Штатную структуру и специфику деятельности
- Наличие филиалов и удалённых подразделений
- Уровень вредности (опасности) факторов по результатам СОУТ
- Профессиональные риски и наличие работ с повышенной опасностью
Где искать информацию?
1. Приказ Минтруда №37 содержит рекомендации по структуре службы ОТ
2. Таблицы 1–5 и разд. IV Рекомендаций помогут определить нормативную численность сотрудников
3. Методика расчёта – в разд. V Рекомендаций
4. Пример расчёта – в Приложении №1 к Рекомендациям
Если у вас есть филиалы с численностью более 400 человек, расчёт проводится отдельно для каждого подразделения
Подробный алгоритм расчета приведен ниже.бразец приказа о создании службы охраны труда можно скачать тут
