27 октября генеральный директор Национальной ассоциации охраны труда Ольга Кондратьева приняла участие в пленарной сессии «Охрана труда 2026–2027: государственные приоритеты, система управления и социальные гарантии», открывшей онлайн-конференцию «ОТ Медиа Конфа 2026». Мероприятие, организованное федеральным порталом «ОТ Медиа», проходило с 27 по 29 октября и объединило представителей федеральных органов власти, профессиональных объединений, бизнеса и экспертного сообщества.
В своем выступлении Ольга Кондратьева обозначила необходимость пересмотра роли охраны труда в управлении предприятиями, предложив рассматривать СУОТ не как статью расходов, а как инструмент сохранения кадрового потенциала и повышения устойчивости бизнеса. В условиях дефицита квалифицированных специалистов особое значение приобретают качество рабочей среды, забота о здоровье сотрудников и развитие корпоративных программ благополучия.
Генеральный директор НАОТ представила комплексный подход к корпоративному благополучию, включающий шесть направлений: комфортную рабочую среду, физическое, психологическое, профессиональное, финансовое и социальное благополучие работников. По результатам исследования НАОТ, около 35% крупных российских компаний уже системно внедряют подобные программы, объединяя усилия подразделений охраны труда и управления персоналом.
Отдельное внимание было уделено оценке эффективности мероприятий по охране труда. Среди значимых инструментов Ольга Кондратьева выделила использование механизмов финансового обеспечения предупредительных мер за счет средств Социального фонда России, мониторинг текучести кадров на должностях с повышенными профессиональными рисками, а также учет показателей ЭКГ-рейтинга, отражающих ответственное отношение бизнеса к экологии, кадрам и государству.
Важным условием эффективного функционирования СУОТ остается качественное проведение специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Именно результаты этих процедур должны лежать в основе планирования профилактических мероприятий, совершенствования условий труда и принятия управленческих решений.
Всего за три дня конференции состоялось девять тематических сессий с участием более 25 экспертов. Программа охватила изменения законодательства, профилактику производственного травматизма, финансовое обеспечение предупредительных мер, развитие культуры безопасности и внедрение цифровых инструментов в работу специалистов по охране труда.